A Carrier Refrigeration Benelux B.V. és leányvállalatai, valamint a Carrier Commercial Refrigeration kapcsolt vállalkozásai (együttesen: Carrier) felelősek az online álláspályázati és toborzási rendszerek adatvédelméért, valamint minden olyan információért, amelyet az egyén a Carrierrel való munkavállalási lehetőségek keresése során esetlegesen rendelkezésre bocsát. A Carrier az egyes országokban különböző rendszereken keresztül fogadja és vizsgálja az álláspályázatokat. Ez az Adatvédelmi Tájékoztató kiterjed mind a Carrier által az álláspályázatokra bevezetett elektronikus rendszerekre, mind pedig azokra az eljárásokra, amelyeket egyes helyszíneken alkalmaznak, és amelyek nem tartalmaznak online rendszert. A Carrier mindkét megközelítés esetében technikai, adminisztratív és fizikai intézkedéseket vezetett be az általunk gyűjtött személyes adatok védelme érdekében.

A Carrier online álláspályázati és toborzási rendszerei, beleértve a Karrier weboldalt is, toborzásra szolgálnak, lehetővé teszik az egyének számára, hogy állásra jelentkezzenek a Carriernél, és biztosítják, hogy a Carrier megfeleljen a vonatkozó jogszabályi és egyéb előírások követelményeinek az álláspályázatok fogadása során. Ezek a rendszerek arra szolgálnak, hogy a látogatók áttekintsék a Carrier munkalehetőségeit, és esetleg jelentkezzenek rájuk. Ne használja a Carrier online álláspályázati és toborzási rendszereit semmilyen más célra.

A Carrier – korlátozott kivételektől eltekintve – csak olyan személyek jelentkezését fogadja el, akik betöltötték 18. életévüket. Ha Ön még nem töltötte be a 18. életévét, ne adja meg személyes adatait a Carrier számára álláspályázat benyújtása céljából, kivéve, ha más utasítást kap.

Ez a Tájékoztató időről időre erről szóló frissítés közzétételével módosítható. Javasoljuk, hogy rendszeresen tekintse át ezt a Tájékoztatót az esetleges változások miatt.

Milyen személyes adatokat gyűjthet a Carrier?

A Carrier online álláspályázati rendszerében található álláshirdetések megtekintéséhez, a Carrierrel való kommunikációhoz az álláslehetőségekről, valamint a Carriernél történő álláspályázat benyújtásához meg kell adnia személyes adatait. Egyes országoktól eltérően, ahol ezen adatelemek némelyikét nem kérik, vagy csak akkor kérik, ha a munkaviszonya megerősítésre került vagy megkezdődött, a következő személyes adatokat kérhetik Öntől:

  • Név
  • Elérhetőségi adatok, beleértve a lakcímét, otthoni telefonszámát és e-mail-címét
  • Születési idő
  • Hivatalos személyazonosító okmány vagy szám, beleértve a jogosítványt is
  • Szakmai (foglalkozási) előzmények
  • Tanulmányok
  • Önéletrajz és/vagy kísérőlevél, beleértve az ezekben a dokumentumokban megadott információkat is
  • Állampolgárság és/vagy állandó jogszerű tartózkodás
  • Munkavállalási jogosultság, beleértve a bevándorlási státuszt igazoló dokumentumokat is
  • Érdeklődés a munkavállalási lehetőségek iránt
  • Állásspecifikus kérdések, amelyek a jelölt adott munkakörre való alkalmasságára vonatkoznak
  • Referenciák (ha más személyekre vonatkozó információkat ad meg, az adatoknak a Carrier részére történő átadása előtt be kell szereznie az érintettek beleegyezését)
  • Olyan információk, amelyek megkérdezésére bizonyos országokban törvény kötelezhet bennünket, például, hogy Ön korábban dolgozott-e kormányzati ügynökségnek, hogy Ön rokonságban áll-e kormányzati tisztviselővel, a Carrier tisztviselőjével vagy a Carrier Igazgatótanácsának tagjával, vagy hogy Önt korlátozó megállapodás köti-e jelenlegi vagy korábbi munkáltatójához kapcsolódóan
  • Az Ön által megadott információk a biztonsági kérdések és válaszok létrehozásához, amelyek a weboldalra való visszatéréskor az Ön személyazonosságának igazolására szolgálnak
  • Honnan értesült az álláslehetőségről
  • Bármely egyéb információ, amelyet a jelentkezés részeként meg kíván adni
  • Harmadik fél webhelyei által szolgáltatott információk, amennyiben Ön egy harmadik fél webhelyén keresztül jelentkezik egy álláshirdetésre

Az Egyesült Államokban és az Egyesült Államok területén a Carrier számára a törvény előírja, hogy felkérje az egyéneket etnikai hovatartozásuk, nemük, veterán státuszuk és a fogyatékosságra vonatkozó adataik önazonosítására. Ezen információk megadása teljesen önkéntes, és az Ön ezzel kapcsolatos döntése – hogy megadja vagy visszatartja ezeket – nem befolyásolja azt, hogy miként mérlegeljük Önt az alkalmazás szempontjából.

Bizonyos munkakörökben és bizonyos helyeken orvosi vizsgálatra, hallás- vagy látásvizsgálatra, drogtesztre, háttérellenőrzésre vagy büntetlen előéletre vonatkozó ellenőrzésre kérhetik Önt. Ezeket csak az Ön beleegyezésével végezzük el, de bizonyos körülmények között az Ön állásajánlata függhet attól, hogy sikeresen elvégzett-e egy vagy több ilyen ellenőrzést. A Carrier nem végez büntetlen előéletre vonatkozó ellenőrzést, amennyiben ezt törvény tiltja. A Carrier az Ön jelentkezési lapján megadott információkat, például az Ön referenciáit, vezetői engedélyét és nyilvántartását, iskolai végzettségét és munkahelyi előéletét az Ön további hozzájárulásának kérése nélkül is ellenőrizheti.

Ha Ön mobileszközről lép be a Carrier online álláspályázati rendszerébe, a weboldal összegyűjti az eszközével való kommunikációhoz szükséges információkat, és ezek alapján biztosítja az Ön által esetlegesen kért testreszabási lehetőségeket. Ezek az információk tartalmazhatják a készülék azonosítóját vagy számát, a szolgáltatóját és a tartózkodási helyét.

A Carrier emellett figyelemmel kíséri a felhasználói forgalmi szokásokat az álláspályázati weboldalain, beleértve a felhasználó domainnevét, a böngésző típusát, a hozzáférés dátumát és időpontját, valamint a megtekintett oldalakat. Webszerverünk a látogatók domainneveit gyűjti, de az e-mail-címeket nem. Ezeket az információkat azért gyűjtjük, hogy mérni tudjuk a weboldalaink látogatóinak számát, és hogy az egyes területek látogatottsága alapján meghatározzuk, hogy a felhasználók a weboldal mely területeit találják hasznosnak. A Carrier ezeket az információkat arra használja, hogy javítsa a felhasználói élményt és jobban előkészítse a tartalmat a felhasználók érdeklődési körének megfelelően.

Hogyan használhatja fel a Carrier az általa gyűjtött személyes adatokat?

Az összegyűjtött személyes adatok felhasználhatók a következőkre:

  • az Ön a Carriernél való foglalkoztatásra történő jelentkezésének lehetővé tételére, az Ön jelentkezésének értékelésére, beleértve többek között a telefonos szűrés, az interjúk és más vonatkozó értékelések megszervezését és lefolytatását,
  • annak lehetővé tételére, hogy értesíthessük Önt, hogy jelentkezzen, és figyelembe vehessük Önt az esetlegesen rendelkezésre álló vagy később elérhetővé váló más lehetőségekre,
  • az Önnel való a kapcsolatfelvételre egy pályázat vagy más lehetőség kapcsán, illetőleg közölni a változásokat,
  • a referencia-ellenőrzések érvényesítésére, adott esetben háttérellenőrzések folytatására, és az elutasított felek átvilágításának elvégzésére,
  • az Ön felvételének és a munkaviszonyához kapcsolódó adminisztráció megkönnyítésére, amennyiben felveszik Önt,
  • az álláspályázókkal kapcsolatos jogi és szabályozási követelményeknek való megfelelés biztosítására, amely magában foglalhatja a kormányzati szervek számára történő jelentéstételt is,
  • lehetőséget biztosítani Önnek arra, hogy visszajelzést adjon a tapasztalatairól, például egy kérdőíves felmérésen keresztül,
  • a jelentkezési trendek elemzésére a Carrier toborzási gyakorlatának alaposabb megértése és javítása érdekében,
  • az Ön személyazonosságának ellenőrzésére a biztonság garantálása érdekében az itt felsorolt egyéb célok valamelyike vonatkozásában,
  • a Carrier elektronikus rendszerei biztonságának szavatolása vagy fokozása érdekében,
  • csalás elleni védelem biztosítására,
  • belső vizsgálatok lefolytatására és a jogi kötelezettségeknek való megfelelés biztosítására.

Kivel osztja meg a Carrier az általa gyűjtött személyes adatokat?

A Carrier nem adja el és más módon sem osztja meg az Ön személyes adatait a Carrier vállalatcsaládon kívül, kivéve:

  • a Carrier által megbízott szolgáltatókat, akik a nevünkben szolgáltatásokat nyújtanak. A Carrier csak olyan szolgáltatókkal osztja meg az Ön személyes adatait, amelyekkel a Carrier szerződésben korlátozta az adatok felhasználását vagy nyilvánosságra hozatalát, kivéve, ha az a nevünkben történő szolgáltatásnyújtáshoz vagy a jogszabályi előírásoknak való megfeleléshez szükséges;
  • jogi kötelezettségeknek való megfelelés céljából, beleértve azt is, ha erre törvény kötelez bennünket, a bűnüldöző hatóságok vagy más kormányzati szabályozó hatóságok jogos jogi kérésére válaszul;
  • feltételezett vagy tényleges jogellenes tevékenység kivizsgálása céljából;
  • fizikai sérülés vagy anyagi veszteség megelőzése érdekében;
  • üzleti tevékenységünk vagy eszközeink egészének vagy egy részének eladása vagy átruházása támogatása céljából (beleértve a csődeljárást is).

A Carrier több szolgáltatóval is rendelkezik, amelyek segítenek az online álláspályázati rendszerek üzemeltetésében. Ezek a szolgáltatók kezelik a weboldalakat, biztonsági mentést biztosítanak, segítenek az álláshirdetésekben, lehetővé teszik a videóinterjúkat, és megkönnyítik a jelöltek toborzását. A Carrier más szolgáltatókat is igénybe vehet, de minden igénybe vett szolgáltató a jelen Tájékoztatóban meghatározott célokból és a fent említett szerződéses formának megfelelően nyújtja szolgáltatásait.

Hol tárolja a Carrier az Ön személyes adatait?

Hol tárolja a Carrier az Ön személyes adatait? Mivel a Carrier egy globális vállalat, amelynek számos országban vannak telephelyei, a fent felsorolt célok elérése érdekében az Ön adatait egyik jogi személytől a másikig vagy egyik országból a másikba továbbíthatjuk. Ezek közé az országok közé tartoznak legalább az Európai Unió tagállamai, az Egyesült Államok és más országok. Személyes adatait az alkalmazandó jogi követelményeknek megfelelően és csak a fent meghatározott célokból szükséges mértékben továbbítjuk.

A Carrier a rendelkezésre álló jogi mechanizmusokra támaszkodik, hogy lehetővé tegye a személyes adatok határokon átnyúló jogszerű továbbítását. Amennyiben a Carrier a továbbítás engedélyezéséhez az általános szerződési feltételekre (más néven mintaklauzulákra) vagy a Kötelező Erejű Társasági Szabályokra támaszkodik, a Carrier betartja ezeket a követelményeket, beleértve azokat az eseteket is, amikor e követelmények és a jelen Tájékoztató között ellentmondás állhat fenn.

Mennyi ideig őrzi meg a Carrier az Ön személyes adatait?

Sikertelen pályázók esetében a Carrier az Ön pályázati adatait az utolsó tevékenységtől számított legfeljebb három évig őrzi meg, kivéve, ha jogszabály vagy egyéb rendelkezés, bírósági, közigazgatási vagy választottbírósági eljárás, illetve ellenőrzési követelmény másként rendelkezik. A sikeres pályázók esetében a Carrier az Ön adatait a Munkavállalói Adatvédelmi Tájékoztatónak megfelelően őrzi meg.

Ha szeretné, hogy személyes adatait frissítsük, javítsuk vagy töröljük, küldjön e-mailt a Europe [email protected] címre. Más régióban kérjük lépjen kapcsolatba a helyi HR osztállyal. Hacsak az alkalmazandó jogszabályok vagy rendeletek, bírósági, közigazgatási vagy választottbírósági eljárás vagy ellenőrzési követelmény nem akadályozza a törlést, a Carrier észszerű időn belül törli az Ön személyes adatait, és csak egy feljegyzést őriz meg, mely a következő adatokat tartalmazza: az Ön neve, a törlési kérelem dátuma, az állás(ok), amelyre jelentkezett, és az ország, ahonnan jelentkezett. A Carrier megőrzi ezeket az információkat annak bizonyítására, hogy eleget tett az Ön kérésének.

A megőrzési időszakokon túl, valamint a törlést kérő pályázók esetében a Carrier statisztikai célokra anonim adatokat őrizhet meg annak érdekében, hogy jobban átlássa és javítsa toborzási gyakorlatát.

Milyen választási lehetőségei vannak azzal kapcsolatban, hogy a Carrier hogyan használja fel személyes adatait?

Ön dönthet arról, hogy megadja-e személyes adatait a Carrier számára, vagy sem, de ha úgy dönt, hogy nem adja meg adatait, a Carrier nem tudja figyelembe venni Önt egy adott állás betöltésére. A Carrier csak olyan információkat kér, amelyek szükségesek ahhoz, hogy értékelje az Ön jelentkezését egy adott pozícióra, hogy hitelesítse Önt, amikor bejelentkezik online jelentkezési rendszereinkbe, valamint amit az alkalmazandó jogszabályok megkövetelnek.

Hogyan használ a Carrier cookie-kat vagy más nyomonkövetési technológiákat?

A cookie-k a felhasználók számítógépére küldött és ott tárolt kis szöveges fájlok, amelyek lehetővé teszik a weboldalak számára, hogy felismerjék a visszatérő felhasználókat, megkönnyítsék a felhasználók hozzáférését a weboldalakhoz, és lehetővé teszik a weboldalak számára, hogy összesített adatokat gyűjtsenek, amelyek lehetővé teszik a tartalom fejlesztését. A cookie-k nem károsítják a felhasználók számítógépeit vagy fájljait. A webjelzők olyan átlátszó, gyakran csak egyetlen pixel méretű grafikus képek, amelyek lehetővé teszik a webhelyek számára, hogy nyomon kövessék a webhelyen végzett tevékenységeket.

A Carrier cookie-kat és webjelzőket is használ a Karrier weboldalon és más Carrier álláshirdetési oldalakon, hogy összesített és anonim használati adatokat gyűjtsön, annak érdekében, hogy a Carrier javítani tudja a weboldal hatékonyságát. A Carrier a felhasználói élmény fokozása érdekében is használhat cookie-kat. A weboldal lehetővé teheti például, hogy Ön nyelvi és/vagy földrajzi elhelyezkedési beállítást válasszon, amelyet a későbbi látogatások céljából tárolni fogunk.

Ezek az álláshirdetési webhelyek a Carrier szolgáltatóitól származó cookie-kat is használnak. Ezek a cookie-k egy munkamenet-azonosítót tartalmaznak az Ön munkamenet alatti tevékenységének kezeléséhez. Szolgáltatóink cookie-kat használnak annak megállapítására is, hogy Ön egy külső weboldalról navigált-e erre a weboldalra, hogy nyomon követhessék a külső hirdetések hatékonyságát.

Ha nem szeretné, hogy a cookie-k ezen vagy bármely más Carrier weboldalon elérhetők legyenek, akkor a böngészőprogramjának beállításait úgy kell módosítania, hogy megtagadja vagy letiltsa a cookie-k használatát. A cookie-król és a webjelzőkről további információkat a http://www.allaboutcookies.org/ oldalon talál.

Mit kell tudni a weboldalon esetlegesen megjelenő harmadik féltől származó linkekről?

Bizonyos esetekben a Carrier nem a Carrier által ellenőrzött weboldalakra mutató linkeket is biztosíthat, amelyeket a Carrier ennek megfelelően észszerűen igyekszik azonosítani. A Carrier azonban nem ellenőrzi ezeket a harmadik felektől származó webhelyeket, és nem vállal felelősséget azok tartalmáért vagy az egyéb webhelyek által alkalmazott adatvédelmi gyakorlatokért. Továbbá, ez a Tájékoztató nem vonatkozik a harmadik felek által Önről gyűjtött információkra.

Milyen további információkat kell tudniuk az egyes felhasználóknak?

A kaliforniai lakosoknak a 2020. január 1-jén hatályba lépő kaliforniai fogyasztói adatvédelmi törvény (CCPA) értelmében joga van, többek között a következőkhöz:

  • megtudni, hogy milyen kategóriájú személyes adatait gyűjtöttük és használtuk fel, beleértve a személyes adatok gyűjtésének módját is;
  • tudni, hogy a személyes adatok mely kategóriáit adják el vagy teszik közzé, és ha eladják vagy közzéteszik, akkor az azokat átvevő harmadik felek kategóriáit;
  • hozzáférni a róla gyűjtött személyes adatokhoz; és
  • személyes adatainak törlését kérni.

A CCPA szerinti jogok gyakorlására irányuló kérelmek a Carrier általi ellenőrzéshez és a CCPA szerinti bizonyos korlátozásokhoz kötöttek. A Carrier nem alkalmaz hátrányos megkülönböztetést a kaliforniai lakosokkal szemben a CCPA által biztosított jogaik gyakorlása miatt.

Bár a CCPA értelmében a kaliforniai lakosoknak joguk van elutasítani személyes adataik értékesítését, a Carrier nem ad el személyes adatokat harmadik félnek. Ha gyakorlatunk megváltozik, frissítjük ezt az Adatvédelmi Tájékoztatót, és megteszünk minden szükséges intézkedést az alkalmazandó jogszabályoknak való megfelelés érdekében.

Azok a kaliforniai lakosok, akik élni kívánnak a CCPA szerinti jogaikkal, a [email protected], or webform; e-mail-címen vagy a webes űrlapon keresztül léphetnek kapcsolatba a Carrierrel; kérjük, a kérés tárgyába írja be, hogy „California Privacy Rights” („Kaliforniai Adatvédelemmel kapcsolatos Jogok”), és ismertesse a kérés jellegét.

A kaliforniai „Shine the Light” törvény értelmében a kaliforniai lakosok évente kérhetnek és kaphatnak olyan információkat, amelyeket az előző naptári éven belül más vállalkozásokkal saját direktmarketing-célú felhasználás céljából megosztottak. A Carrier nem osztja meg az Ön személyes adatait más vállalkozásokkal saját direktmarketing-célú felhasználás érdekében.

Az Európai Unió és más, adatvédelmi törvényekkel rendelkező országok felhasználói: Joguk van panaszt tenni a nemzeti vagy állami adatvédelmi hatóságnál, amely felügyeleti hatóságként is ismert lehet. Joguk van továbbá a hozzájárulás visszavonásához, a személyes adataikhoz való hozzáféréshez és azok helyesbítéséhez vagy törléséhez, bizonyos személyes adatok kezelésének korlátozásához vagy az ellen történő tiltakozáshoz, valamint bizonyos körülmények között az adatok hordozhatóságához. Kérjük, tájékoztassa a Carriert a hozzáférés, helyesbítés, törlés, tiltakozás, korlátozás vagy hordozhatóság iránti kérelméről az alábbi elérhetőségi módokon.

Felhasználók az Egyesült Államokból:A Carrier nem gyűjti a Társadalombiztosítási Számokat a www.carrier.com/commercial-refrigeration. oldalon keresztül. A Carrier azonban gyűjti a Társadalombiztosítási Számokat, amennyiben azt a törvény megköveteli, például adó- és bérszámfejtési célokra az alkalmazottai számára. Amikor a Carrier összegyűjti és/vagy felhasználja a Társadalombiztosítási Számokat, a Carrier megfelelő gondossággal biztosítja a titkosság védelmét, a gyűjtés korlátozását, a hozzáférés biztosítását a feltétlenül szükséges ismeret elve alapján, a megfelelő technikai biztosítékok végrehajtását és a megfelelő megsemmisítést.

Hogyan javíthatja vagy módosíthatja személyes adatait?

Ha módosítani szeretné adatait a Carrier online álláspályázati rendszerében, jelentkezzen be a profiljába, és végezze el a szükséges javításokat vagy törléseket. Ha más módon (például e-mailben) jelentkezett egy állásra, lépjen kapcsolatba a helyi felvételi kapcsolattartóval. Ha problémát szeretne jelenteni a Karrier weboldallal kapcsolatban, vagy kérdéseket szeretne feltenni, esetleg aggodalmát fejezné ki valami kapcsán, Európán belül írjon a [email protected] e-mail-címre. Más régióban pedig kérjük lépjen kapcsolatba a helyi HR osztállyal.

Hogyan léphet kapcsolatba a Carrierrel?

Ha személyes adataihoz kíván hozzáférni, azokat helyesbíteni vagy frissíteni szeretné, vagy ha kérdése van a Carrier adatvédelmi gyakorlatával kapcsolatban általánosságban vagy panasza van, vagy ha kapcsolatba kíván lépni az adott Carrier vállalathoz rendelt adatvédelmi tisztviselővel, kérjük, küldjön e-mailt a [email protected] címre.

Ha bármilyen észrevétele vagy kérdése van, vagy ha van más dolog, amivel még értékesebbé tehetnénk a Carrier álláshirdetési weboldalait vagy rendszereit, kérjük, Európán belül írjon a [email protected] e-mail-címre. Más régióban pedig kérjük lépjen kapcsolatba a helyi HR osztállyal.

Utoljára frissítve: 2024. augusztus