Carrier Refrigeration Benelux B.V. und deren Tochtergesellschaften verbundene und Carrier Commercial Refrigeration Unternehmen (im Folgenden zusammenfassend als „CCR“ bezeichnet) tragen Verantwortung für den Datenschutz innerhalb ihres Online-Stellenbewerbungs- und Rekrutierungssystems sowie für jegliche Informationen, die Personen im Lauf der Bewerbung auf Stellenangebote von CCR zur Verfügung stellen. Carrier nutzt in verschiedenen Ländern unterschiedliche Systeme zum Empfangen und Bewerten von Bewerbungsunterlagen. Diese Datenschutzerklärung für Bewerber gilt sowohl für die elektronischen Systeme, die CCR für Stellenbewerbungen implementiert hat, als auch für die an einigen Standorten eingesetzten Prozesse, die kein Online-System einbeziehen. Für beide Verfahren hat CCR technische, administrative und physische Maßnahmen ergriffen, um die von uns erhaltenen personenbezogenen Informationen zu schützen.

Die Online-Stellenbewerbungs- und Rekrutierungssysteme von CCR einschließlich unserer Karriere-Website werden zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter eingesetzt. Diese Systeme ermöglichen es Einzelpersonen, sich auf eine Anstellung bei CCR zu bewerben, und stellen sicher, dass CCR die jeweils geltenden gesetzlichen und behördlichen Forderungen für das Empfangen von Stellenbewerbungen einhält. Zweck dieser Systeme ist, dass Besucher Stellenangebote von CCR abrufen und sich gegebenenfalls auf diese Stellen bewerben können. Verwenden Sie die Online-Stellenbewerbungs- und Rekrutierungssysteme von CCR nicht für andere Zwecke.

Mit wenigen Ausnahmen akzeptiert CCR nur Bewerbungen von Personen, die mindestens 18 Jahre alt sind. Falls Sie unter 18 Jahren alt sind, übermitteln Sie keine personenbezogenen Informationen zum Zweck der Bewerbung auf eine Stelle an CCR, sofern Sie keine anderen Anweisungen erhalten haben.

Diese Datenschutzerklärung kann von Zeit zu Zeit durch Aktualisieren dieser Seite verändert werden. Wir empfehlen Ihnen daher, diese Richtlinie regelmäßig auf mögliche Änderungen zu überprüfen.

Welche persönlichen Daten kann CCR unter Umständen erheben?

Um Stellenangebote in den Online-Stellenbewerbungssystemen von CCR abzurufen, mit CCR in Bezug auf offene Stellen zu kommunizieren und sich auf Stellen bei CCR zu bewerben, werden Sie gebeten, persönliche Informationen anzugeben. Abgesehen von Abweichungen in bestimmten Ländern, in welchen einige der folgenden Datenelemente nicht erfragt werden dürfen oder erst nach Bestätigung oder Beginn Ihrer Anstellung erfragt werden dürfen, umfassen die persönlichen Informationen, die wir eventuell von Ihnen erfragen werden:

  • Name
  • Kontaktinformationen einschließlich Wohnanschrift, privater Telefonnummer und E-Mail-Adresse
  • Geburtsdatum
  • Behördliches Ausweisdokument oder dessen Nummer einschließlich Führerschein
  • Beruflicher Werdegang
  • Ausbildung
  • Lebenslauf und/oder Anschreiben einschließlich der Informationen, die Sie in diesen Dokumenten angeben
  • Nationalität und/oder rechtmäßiger ständiger Aufenthalt
  • Arbeitsberechtigung einschließlich Dokumentation Ihres Immigrationsstatus
  • Interesse an Beschäftigungsmöglichkeiten
  • Stellenspezifische Fragen betreffend der Eignung eines Kandidaten für eine bestimmte Stelle
  • Referenzen (falls Sie gegenüber CCR Informationen von Dritten angeben, müssen Sie zuvor deren Einverständnis einholen)
  • Informationen, die wir in bestimmten Ländern zur Erfüllung der gesetzlichen Vorschriften erfragen müssen, z. B. ob Sie zuvor für eine Regierungseinrichtung gearbeitet haben, ob Sie mit einem Regierungsbeamten, CCR-Mitarbeiter oder Mitglied des Verwaltungsrats von CCR verwandt sind oder einer einschränkenden Klausel aufgrund eines Vertrags mit einem derzeitigen oder früheren Arbeitgeber unterliegen
  • Informationen, die Sie zum Anlegen von Sicherheitsfragen und deren Antworten angeben, die wir zur Überprüfung Ihrer Identität benutzen, wenn Sie zu unserer Website zurückkehren
  • Wie Sie von diesem Stellenangebot erfahren haben
  • Jegliche weiteren Informationen, die Sie als Teil Ihrer Bewerbung angeben
  • Informationen, die uns von Websites von Drittanbietern zur Verfügung gestellt werden, falls Sie sich über eine Website eines Drittanbieters auf eins unserer Stellenangebote bewerben

In den Vereinigten Staaten von Amerika und ihren Territorien ist CCR gesetzlich dazu verpflichtet, Personen außerdem nach ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrem Geschlecht, ihrem Veteranenstatus und Informationen über Behinderungen zu fragen. Die Angabe dieser Informationen ist freiwillig. Ihre Entscheidung, diese Informationen anzugeben oder nicht, wird keine Auswirkungen auf unsere Beurteilung Ihrer Bewerbung haben.

Für bestimmte Stellen und an bestimmten Standorten werden wir Sie möglicherweise bitten, sich einer medizinischen Untersuchung, einem Hör- oder Sehtest, einem Drogentest, einer Hintergrundprüfung oder eine Überprüfung Ihrer Vorstrafen zu unterziehen. Diese Überprüfungen erfolgen ausschließlich mit Ihrem Einverständnis. Gegebenenfalls kann unsere Entscheidung bezüglich Ihrer Einstellung von Ihrem erfolgreichen Bestehen einer oder mehrerer dieser Überprüfungen abhängen. Wo die lokale Rechtsprechung die Überprüfung von Vorstrafen nicht zulässt, führt CCR keine solchen Überprüfungen durch. CCR behält sich vor, die Informationen in Ihrer Bewerbung zu überprüfen, wie z. B. Referenzen, Führerschein und Eintragungen im Verkehrsregister, Informationen zu Ihrer Ausbildung und Ihrem beruflichen Werdegang, ohne nochmals Ihre Einwilligung einzuholen.

Falls Sie auf einem Mobilgerät auf das Online-Stellenbewerbungssystem von CCR zugreifen, wird die Website die notwendigen Informationen erfassen, um mit Ihrem Mobilgerät zu kommunizieren und die von Ihnen angeforderten Anpassungen bereitzustellen. Zu diesen Informationen können die Gerätekennung oder -nummer, Ihr Mobilfunkbetreiber und Ihr aktueller Standort gehören.

Zusätzlich überwacht CCR Nutzungsmuster auf unseren Stellenbewerbungs-Websites, darunter Domänenname, Browsertyp, Datum und Uhrzeit des Zugriffs sowie welche Seiten angefordert wurden. Unsere Webserver erfassen die Domänennamen, jedoch nicht die E-Mail-Adressen von Website-Besuchern. Wir erfassen diese Informationen über den Datenverkehr über das Internet, um die Anzahl der Besucher unserer Website zu bestimmen und herauszufinden, welche Bereiche der Website für Besucher besonders nützlich sind. CCR nutzt diese Informationen, um das Benutzererlebnis beim Besuch unserer Website zu verbessern und unsere Inhalte anhand der Interessen der Nutzer zu optimieren.

Für welche Zwecke kann CCR die gesammelten persönlichen Daten verwenden?

Alle gesammelten persönlichen Daten können für folgende Zwecke verwendet werden:

  • Empfangen und Bewerten Ihrer Bewerbung für eine Anstellung bei CCR, einschließlich und ohne Einschränkung für die Vereinbarung und Durchführung telefonischer Vorauswahlgespräche und Interviews und anderer erforderlicher Beurteilungsmechanismen
  • Einladung zur Bewerbung und Bewertung von Kandidaten für neue Stellen, die zukünftig verfügbar werden
  • Um bezüglich einer Bewerbung, anderer Stellenangebote oder Änderungen Kontakt mit Ihnen aufzunehmen
  • Um Referenzen zu überprüfen, erforderliche Hintergrundprüfungen durchzuführen und das Screening abgelehnter Bewerber zu ermöglichen
  • Um Ihre Einstellung und Ihren Tätigkeitseintritt im Falle Ihrer Einstellung zu erleichtern
  • Um rechtliche und behördliche Anforderungen mit Bezug auf Bewerber auf Stellenangebote zu erfüllen, was unter Umständen das Abgeben von Berichten an Regierungsbehörden einschließt
  • Um Ihnen die Möglichkeit für Feedback zu Ihren Erfahrungen zu geben, z. B. durch eine Umfrage
  • Um eine Analyse der Bewerbertrends durchzuführen, um die Einstellungsverfahren von CCR zu analysieren und zu verbessern
  • Um aus Sicherheitsgründen Ihre Identität zu einem der hier genannten Zwecke zu überprüfen
  • Um die Sicherheit der elektronischen Systeme von CCR zu sichern oder zu verbessern
  • Um Betrug zu verhindern
  • Um interne Untersuchungen durchzuführen und gesetzliche Vorschriften einzuhalten

An welche Personen oder Stellen gibt CCR die gesammelten personenbezogenen Informationen weiter?

Ihre persönlichen Daten werden von CCR nicht an Personen oder Stellen außerhalb der CCR-Unternehmensfamilie verkauft oder weitergegeben, außer:

  • An von CCR beauftragte Dienstanbieter, die in unserem Namen Dienstleistungen erbringen. CCR teilt Ihre persönlichen Informationen nur mit Dienstanbietern, denen CCR vertraglich untersagt hat, diese Informationen zu verwenden oder offenzulegen, außer wenn dies erforderlich ist, um Dienste in unserem Namen zu erbringen oder um gesetzliche Anforderungen zu erfüllen.
  • Zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen, einschließlich wenn wir gesetzlich dazu verpflichtet sind, als Antwort auf ein berechtigtes juristisches Anliegen von Strafverfolgungsbehörden oder anderen staatlichen Aufsichtsbehörden
  • Zur Untersuchung von vermuteten oder tatsächlichen illegalen Aktivitäten
  • Zur Verhinderung physischer Schäden oder finanzieller Verluste
  • Zur Unterstützung des Verkaufs oder der Übertragung unseres gesamten Geschäfts oder unserer gesamten Vermögenswerte bzw. eines Teils davon (u. a. im Fall eines Konkurses)

CCR arbeitet mit mehreren Dienstanbietern zusammen, die uns bei der Bereitstellung und dem Betrieb unseres Online-Stellenbewerbungssystems unterstützen. Diese Dienstanbieter managen die Websites, bieten Datensicherungsdienstleistungen, unterstützen uns bei der Veröffentlichung von Stellenangeboten, ermöglichen die Durchführung von Videointerviews und unterstützen uns bei Einstellungen. CCR kann sich darüber hinaus weiterer Dienstanbieter bedienen, doch nur zu den in dieser Datenschutzerklärung aufgeführten Zwecken und nur im Rahmen vertraglicher Regelungen wie oben angegeben.

Wo speichert CCR Ihre persönlichen Daten?

CCR ist ein weltweites Unternehmen mit Standorten in vielen Ländern. Deshalb kann es zur Erfüllung der oben genannten Zwecke erforderlich sein, Ihre Daten zwischen juristischen Personen oder zwischen Ländern zu übertragen. Zu diesen Ländern gehören mindestens die Mitgliedsstaaten der Europäischen Union, die Vereinigten Staaten von Amerika, sowie weitere Länder. Wir übertragen Ihre persönlichen Informationen in Übereinstimmung mit den jeweils anwendbaren rechtlichen Anforderungen und nur insoweit, als es zur Erfüllung der oben genannten Zwecke erforderlich ist.

CCR bedient sich zur gesetzeskonformen Übertragung personenbezogener Daten über Landesgrenzen hinweg der verfügbaren rechtlichen Mechanismen. Insoweit als CCR die standardmäßigen Vertragsklauseln (auch als Musterklauseln bezeichnet) oder verbindlichen internen Vorschriften zur Autorisierung von Datenübertragungen benutzt, wird CCR diese Anforderungen einhalten, einschließlich in Fällen, in denen ein Konflikt zwischen diesen Anforderungen und dieser Datenschutzerklärung besteht.

Wie lange speichert CCR Ihre persönlichen Daten?

Für abgelehnte Bewerber: CCR speichert Ihre Bewerbungsinformationen nicht länger als drei Jahre nach der letzten Aktivität, außer wenn Gesetze oder Vorschriften, Anordnungen eines Gerichts, einer Behörde oder eines Schiedsverfahrens oder Anforderungen einer Rechnungsprüfung anderes erfordern. Für erfolgreiche Bewerber: CCR speichert Ihre Informationen entsprechend der Datenschutzerklärung für Mitarbeiter.

Um Ihre persönlichen Informationen zu ändern, zu korrigieren oder zu löschen, senden Sie in Europa eine E-Mail an [email protected]. In anderen Regionen wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen Kontakt der Personalabteilung. Außer in Fällen, in denen einschlägige Gesetze oder rechtliche Bestimmungen, Anordnungen eines Gerichts, einer Behörde oder eines Schiedsverfahrens oder Anforderungen einer Rechnungsprüfung anderes erfordern, wird CCR Ihre persönlichen Informationen binnen angemessener Frist löschen und lediglich eine Aufzeichnung Ihres Namens, des Datums Ihrer Löschanforderung, der Stelle(n), auf die Sie sich beworben haben, und des Landes, von dem aus Sie sich beworben haben, aufbewahren. CCR wird diese Informationen als Nachweis dafür aufbewahren, dass wir Ihre Anforderung erfüllt haben.

Nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist oder wenn Bewerber eine Löschung angefordert haben, kann CCR anonyme Daten zu statistischen Zwecken aufbewahren, um unsere Rekrutierungspraktiken besser zu verstehen oder diese zu verbessern.

Welche Wahl haben Sie hinsichtlich der Nutzung Ihrer persönlichen Daten durch CCR?

Sie haben die Wahl, persönliche Informationen gegenüber CCR anzugeben oder dies zu unterlassen. Wenn Sie jedoch keine persönlichen Informationen angeben, kann CCR Sie nicht für eine Anstellung in Betracht ziehen. CCR erfragt von Ihnen nur Informationen, die wir zur Bewertung Ihrer Eignung für eine Anstellung, auf die Sie sich beworben haben, benötigen, sowie um Sie zu authentifizieren, wenn Sie sich bei unserem Online-Stellenbewerbungssystem anmelden, und soweit geltendes Recht es erfordert.

Wie nutzt CCR Cookies oder andere Tracking-Technologien?

Bei Cookies handelt es sich um kleine Textdateien, die an den Computer eines Nutzers geschickt und dort abgelegt werden. Sie ermöglichen Websites, wiederkehrende Benutzer wiederzuerkennen, und gestatten den Websites, Sammeldaten zusammenzustellen, die Verbesserungen der Inhalte ermöglichen. Cookies richten keine Schäden an den Rechnern oder Dateien der Benutzer an. Web-Beacons sind transparente Grafikdateien, oft nur einen Pixel groß, die es Websites ermöglichen, Aktivitäten auf der Website zu verfolgen.

CCR setzt sowohl Cookies als auch Web-Beacons auf der Karriere-Website und anderen CCR-Websites mit Stellenangeboten ein, um Sammeldaten und anonyme Daten zu erheben, mit deren Hilfe CCR die Funktionalität der Website verbessern kann. CCR kann Cookies außerdem einsetzen, um Ihre Benutzererfahrung zu verbessern. Beispielsweise kann die Website Ihnen die Auswahl einer Sprache und/oder eines geografischen Standorts anbieten und diese Informationen für zukünftige Besuche speichern.

Diese Websites mit Stellenangeboten setzen auch Cookies von den durch CCR beauftragten Dienstanbietern ein. Diese Cookies enthalten eine Sitzungs-ID, um Ihre Aktivität während einer Sitzung zu verwalten. Unsere Dienstleister können Cookies außerdem einsetzen, um zu bestimmen, ob Sie diese Website von einer externen Seite aus erreicht haben, um die Effektivität externer Veröffentlichungen zu überprüfen.

Wenn Sie nicht wünschen, dass Cookies durch diese oder andere CCR-Websites genutzt werden, sollten Sie die Einstellungen Ihres Webbrowsers verändern, um die Nutzung von Cookies zu verweigern oder zu deaktivieren. Weitere Informationen über Cookies und Web-Beacons finden Sie unter http://www.allaboutcookies.org/

Was sollten Sie über Links Dritter wissen, die auf dieser Website angezeigt werden können?

Gelegentlich kann CCR Links zu Websites anbieten, die nicht von CCR bereitgestellt werden, wird dies jedoch nach Möglichkeit entsprechend kennzeichnen. CCR kontrolliert allerdings die Inhalte solcher fremden Websites nicht und ist nicht verantwortlich für die Datenschutzpraktiken dieser Websites. Des Weiteren gilt diese Datenschutzerklärung nicht für Informationen, die über Sie von Dritten gesammelt werden.

Was sollten Nutzer außerdem wissen?

Einwohner Kaliforniens haben die Rechte, die im kalifornischen Datenschutzgesetz „California Consumer Privacy Act“ (CCPA) festgelegt sind, das am 1. Januar 2020 in Kraft getreten ist. Sie haben u. a. das Recht:

  • zu erfahren, welche Kategorien von personenbezogenen Daten wir erhoben und verwendet haben, einschließlich der Methode der Datenerhebung;
  • zu erfahren, welche Kategorien von personenbezogenen Daten verkauft oder weitergegeben werden und an welche Dritten dieser Verkauf oder diese Weitergabe erfolgt;
  • auf die zu Ihrer Person gesammelten Daten zuzugreifen; und
  • zu verlangen, dass Ihre personenbezogenen Daten gelöscht werden.

Anfragen zur Ausübung von Rechten im Rahmen des CCPA unterliegen der Prüfung durch Carrier und bestimmten Beschränkungen, die im CCPA vorgesehen sind. CCR wird Einwohner Kaliforniens nicht deshalb diskriminieren, weil sie ihre Rechte im Rahmen des CCPA geltend machen.

Einwohner Kaliforniens sind nach dem CCPA berechtigt, dem Verkauf ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen. CCR verkauft keine personenbezogenen Daten an Dritte. Sollte sich dies ändern, werden wir diese Datenschutzerklärung entsprechend aktualisieren und die notwendigen Maßnahmen für die Einhaltung der geltenden Gesetze ergreifen.

Einwohner Kaliforniens, die ihre Rechte im Rahmen des CCPA ausüben möchten, können CCR unter [email protected], oder über das webform kontaktieren.Bitte geben Sie als Betreff Ihrer Nachricht „California Privacy Rights“ an und erläutern Sie die Art Ihres Anliegens.

Gemäß dem kalifornischen „Shine the Light Law“ können Einwohner Kaliforniens jährlich die Informationen anfordern, die während des vorigen Kalenderjahres an andere Unternehmen für deren eigenes Direktmarketing übermittelt wurden. CCR übermittelt Ihre persönlichen Informationen nicht an andere Unternehmen für deren eigenes Direktmarketing.

Nutzer aus der Europäischen Union und anderen Ländern mit Datenschutzgesetzgebungen: Sie haben ein Beschwerderecht gegenüber Ihrer nationalen oder bundesstaatlichen Datenschutzbehörde oder Aufsichtsbehörde. Sie haben außerdem das Recht, Ihre Zustimmung zur Datenverarbeitung zu widerrufen, Zugang zu, Korrekturen oder Löschung Ihrer persönlichen Informationen einzufordern, die Verarbeitung bestimmter persönlicher Informationen einzuschränken oder dieser zu widersprechen und unter bestimmten Umständen Datenportabilität geltend zu machen. Wenn Sie Carrier gegenüber Ihr Recht auf Zugriff, Korrektur, Löschung, Widerspruch, Einschränkung oder Portabilität ausüben möchten, nutzen Sie bitte eine der nachstehend angegebenen Kontaktmethoden.

Nutzer aus den Vereinigten Staaten von Amerika: CCR sammelt keine Sozialversicherungsnummern über www.carrier.com/commercial-refrigeration. CCR sammelt allerdings Sozialversicherungsnummern, sofern gesetzlich erforderlich, wie z. B. zu Zwecken der Steuerberechnung und Abrechnung für unsere Mitarbeiter. Wenn CCR Sozialversicherungsnummern sammelt und/oder nutzt, wird CCR angemessene Maßnahmen zur Wahrung der Vertraulichkeit, Begrenzung der Datenerhebung, Beschränkung des Zugriffs auf die Stellen, für die diese Kenntnis notwendig ist, Implementierung angemessener technischer Sicherungsvorkehrungen und Sicherstellung einer korrekten Datenvernichtung ergreifen.

Wie können Sie Ihre persönlichen Daten korrigieren oder ändern?

Um Ihre Informationen in einem der Online-Stellenbewerbungssysteme von CCR zu ändern, können Sie sich bei Ihrem Profil anmelden und die gewünschten Änderungen oder Löschungen vornehmen. Falls Sie sich auf andere Weise auf eine Stelle beworben haben (z. B. per E-Mail), nehmen Sie bitte Kontakt zur Ihrem Personalsachbearbeiter auf. Um Probleme mit der Karriere-Website zu melden oder Fragen oder Anliegen zu kommunizieren, senden Sie in Europa eine E-Mail an [email protected]. In anderen Regionen wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen Kontakt der Personalabteilung.

Wie können Sie mit CCR Kontakt aufnehmen?

Falls Sie auf Ihre personenbezogenen Daten zugreifen oder diese korrigieren oder aktualisieren möchten, Fragen zu den Datenschutzpraktiken von CCR im Allgemeinen haben, Beschwerde einlegen oder den Datenschutzbeauftragten eines bestimmten Unternehmens der CCR-Gruppe erreichen möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected]

Falls Sie Kommentare oder Fragen haben oder falls es andere Dinge gibt, die wir tun können, um den Wert der Stellenangebots-Websites oder -Systeme von CCR zu erhöhen, senden Sie in Europa bitte eine E-Mail an [email protected]. In anderen Regionen wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen Kontakt der Personalabteilung.

Letzte Aktualisierung: August 2024