карьера

Не следуйте за лидером — станьте одним из них. Устройтесь на работу в компанию Carrier, мировой лидер в области систем отопления, кондиционирования и охлаждения.

ГЕНИАЛЬНОСТЬ НА РАБОТЕ

Независимо от того, является ли целью сохранение фресок на потолке Сикстинской капеллы, создание бассейнов с инновационной системой подогрева воды для пловцов мирового уровня или экостроительство в ряде наиболее развитых городов мира, сотрудники компании Carrier уже там.

Ежедневно команда компании Carrier работает над решением ряда наиболее уникальных и удивительных проблем мира в области отопления, кондиционирования воздуха и охлаждения. Ежедневно команда компании Carrier работает над решением ряда наиболее уникальных и удивительных проблем мира в области отопления, кондиционирования воздуха и охлаждения.

КАРЬЕРА

Мировое лидерство и инновации требуют наличия широкого спектра талантов и умений. В компании Carrier это означает объединение лучших в мире инженеров-проектировщиков, специалистов по производству, информационным технологиям, финансам, технологическим операциям, продажам и маркетингу.

ВАША КАРЬЕРА В ВАШИХ РУКАХ

Компания Carrier стремится привлекать и удерживать специалистов мирового уровня. Именно поэтому мы стимулируем каждого сотрудника контролировать развитие своей карьеры. Независимо от вашей должности, мы предоставляем непрерывное обучение, повышение квалификации и возможности для карьерного роста, чтобы помочь вам двигаться дальше. В конечном счете, будучи сотрудником лидирующей мировой компании, ваша карьера должна привести вас туда, куда вы хотите.

СТРЕМЛЕНИЕ К МНОГООБРАЗИЮ

Компания Carrier признает, что удовлетворение потребностей многообразной всемирной клиентской базы требует такого же многообразия персонала. Руководствуясь одной из базовых ценностей компании, охватывающей культурное и индивидуальное многообразие, компания Carrier поощряет новые идеи и разные точки зрения на всех уровнях. Таким образом, все мнения услышаны, и у каждого есть возможность повлиять на отрасль и мир. Мы понимаем, что наличие сотрудников с высокой степенью вовлеченности — единственный способ поддержать существующее сегодня новаторское мышление.