Index de l'égalité Femmes / Hommes chez Carrier Transicold Industries

Aug 29, 2019

Franqueville Saint Pierre

Dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018 et du décret d’application qui en découle du 8 janvier 2019 visant à réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, Carrier Transicold Industries publie son index de l’égalité femmes-hommes pour l’année 2018.

L’index est basé sur 5 indicateurs et donne lieu à des points :

  • Les écarts de rémunérations moyennes
  • Les écarts de taux d’augmentations individuelles de salaire
  • Les écarts de taux de promotions
  • Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
  • Le nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Pour Carrier Transicold Industries le score obtenu est de 84 points sur 100.

À propos de Carrier Transicold
Carrier Transicold contribue à améliorer le transport et le contrôle de la température grâce à une gamme complète d'équipements et de services destinés au transport frigorifique et à la traçabilité de la chaîne du froid. Fort d'une expérience de plus de 45 ans, Carrier Transicold est l’un des leaders de son industrie, en mesure de fournir à ses clients partout dans le monde un ensemble de solutions technologiquement avancées et offrant une efficacité énergétique et une performance écologique optimisées, que ce soit en matière de conteneurs, de génératrices ou de systèmes de réfrigération pour véhicules poulie-moteur, camions porteurs et semi-remorques. Carrier Transicold fait partie de Carrier, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de technologies innovantes de CVC-R (Climatisation, Ventilation, Chauffage et Réfrigération), et de protection incendie, sécurité et automatisation des bâtiments. Pour plus d'informations, visitez le site www.carriertransicold.fr.  Suivez Carrier sur Twitter : @SmartColdChain.

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